Wir stellen Mitarbeiter auf der Grundlage unseres Bedarfs an Ressourcen ein, um unsere Geschäftsziele zu erreichen. Wir diskriminieren niemanden bei der Einstellung, Beförderung, Schulung, Vergütung, Kündigung oder im Ruhestand aufgrund seiner Zugehörigkeit, Nationalität, Religion, Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung oder politischer Einstellung.
Alle Unternehmen halten sich an die Arbeitsgesetze der Länder, in denen sie tätig sind (einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Gesetze zur modernen Sklaverei und zur gleichen Bezahlung von Männern und Frauen). Durch die Vielfalt in unserer Organisation verfügt Peikko über das Personal, um langfristig erfolgreich zu wachsen.
Bei Peikko gibt es keine Zwangs- oder Pflichtarbeit.
