Peikko fördert aktiv die Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Dies wird als unerlässlich für die Entwicklung einer Organisation angesehen, die in der Lage ist, ihr Wachstum auf dem Markt fortzusetzen.
Beispiele für unternehmensweite Schulungsprogramme für Angestellte:
- Peikko Experience – ein dreitägiges Einführungsprogramm für neue Peikko Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus der ganzen Welt. Diese Schulung wird jedes Jahr in der Peikko-Zentrale in Finnland durchgeführt. Das Programm vermittelt den Teilnehmerinnen und Teilnehmer ein grundlegendes Verständnis für das Geschäft und die Kultur von Peikko und gibt ihnen die Möglichkeit, den Peikko-Spirit durch gemeinsame teambildende Aktivitäten zu erleben.
- Peikko Leadership Program – ein aus drei Modulen bestehendes Trainingsprogramm für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Schlüsselpositionen, die Teams leiten. Kern des Programms ist SITUATIONAL LEADERSHIP II® von Ken Blanchard.
- Systematic Sales – ein Konzept mit mehreren Präsenztrainingsmodulen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Schlüsselpositionen im Vertrieb. Das Programm ist auf die Besonderheiten der Verkaufsprojekte und -aktivitäten von Peikko zugeschnitten.
- LEAP Program – ein Talententwicklungsprogramm für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die das Potenzial haben, zu wachsen und höhere Führungspositionen innerhalb des Unternehmens einzunehmen. Ein einjähriges Programm, das aus mehreren Präsenzschulungen und Projektaufgaben besteht, um die sozialen und beruflichen Kompetenzen sowie den Geschäftssinn der Teilnehmer zu entwickeln.
- E-learning – ein obligatorisches Einführungsprogramm für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ein breites Angebot an Webinaren, um das Wissen über Peikko-Produkte und -Lösungen zu erweitern und soziale Kompetenzen zu entwickeln.
Beispiele für Schulungen, die wir für gewerbliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anbieten, sind folgende:
- Sicherheitsschulungen für alle Mitarbeitenden
- Schweißerschulungen und andere fertigungsbezogene Schulungen, die zu Zertifikaten führen.
